Complément de libre choix du mode de garde: quels changements?

Publié le 28/10/25

Le mode de calcul du CMG «emploi direct», c’est-à-dire pour les parents employeurs d’une assistante maternelle ou d’une garde à domicile, est modifié depuis la rentrée (Décret n° 2025-515 du 30 mai 2025).

Le but de la réforme est de rendre le CMG plus adapté à la réalité de la garde (nombre d’heures, ressources familiales, type de garde) et plus équitable pour les familles ayant des besoins d’accueil importants et/ou des revenus modestes.

Voici les principales mesures de la réforme :
- Le calcul devient plus personnalisé: il prend en compte les ressources du foyer, le nombre d’enfants à charge, le nombre d’heures de garde mensuelles et le coût horaire de la garde.
- La distinction entre «enfants de moins de 3 ans» et «entre 3 et 6 ans» est supprimée dans le calcul de cette aide.
- Pour les parents isolés, le CMG est étendu aux enfants jusqu’à 12 ans (au lieu de 6 ans).
- Il n’y a plus de «reste à charge minimal» (minimum de 15% du coût de la garde) pour certaines familles.
- À compter du 1^er décembre 2025, en cas de garde alternée, chacun des deux parents pourra bénéficier du CMG s’il remplit les conditions.

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