Que prévoit l’accord de l’AGIRC-ARRCO?

Publié le 20/11/23

L’accord national interprofessionnel de l’AGIRC-ARRCO du 5 octobre 2023 prévoit plusieurs mesures importantes qui concernent tous les salariés retraités mais aussi les futurs retraités pour la période 2023-2026.

Une revalorisation immédiate et indexée sur l’inflation

Depuis le 1^er novembre 2023, les pensions de retraite complémentaire versées par l’AGIRC-ARRCO ont été revalorisées de 4,9%, augmentation qui concerne plus de 13 millions de retraités. Ainsi, la valeur du point est fixé à 1,4159.
De 2024 à 2026, la revalorisation sera indexée sur le taux de l’inflation, réduite d’un «facteur de soutenabilité» de 0,4 point en fonction de l’évolution de la situation économique du pays.

Suppression du bonus/malus

Ce système créé en 2019 pour encourager les salariés à retarder leur départ à la retraite pénalisait ceux qui partaient plus tôt (-10% sur le montant de leur pension) et récompensait ceux qui différaient leur départ (+10%).
Le malus est supprimé :
- pour les assurés dont la retraite prend effet à compter du 1^erdécembre 2023,
- à partir du 1^er avril 2024 pour les assurés dont la retraite a pris effet avant le 1^er décembre 2023.
Le bonus est également supprimé pour les assurés nés à compter du 1^er septembre 1961 et dont la retraite du régime de base prend effet à compter du 1^er décembre 2023.

Le cumul emploi-retraite générateur de points

Avec la réforme des retraites, lorsqu’un retraité reprend une activité professionnelle, les cotisations génèrent de nouveaux droits à la retraite auprès du régime de base, ce qui n’était pas le cas auparavant.
L'AGIRC-ARRCO tient compte de cette évolution: les assurés en cumul emploi-retraite intégral (c’est-à-dire quand la retraite est liquidée à taux plein à partir de l’âge légal) pourront bénéficier d’une nouvelle retraite complémentaire à partir du 1^er janvier 2024, dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale.

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